HRCOE(文化)

【岗位职责】 负责公司文化价值观的传播与常态化运营，通过内容、活动及文化项目，推动员工对公司文化的理解与认同 负责员工行为规范、高压线等文化制度的建设、迭代与宣贯，推动文化理念转化为具体的行为要求。 策划并落地公司级文化及员工体验项目，持续营造积极、开放、有认同感的组织氛围。 运营员工认可、沟通与反馈机制，结合员工反馈和运营数据，持续优化文化项目与员工体验。 深入了解业务团队的实际需求，为不同部门提供有针对性的文化建设支持。 【任职要求】 本科及以上学历，具备1—3年企业文化、雇主品牌、内容运营或相关工作经验，学习能力和可塑性强 具备较好的内容策划和文字表达能力，能够完成基础的音视频等制作 有独立思考和项目推进能力，做事细致、靠谱，不满足于被动执行 沟通能力强

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