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业务策略专家/经理-2026

🎓 本科及以上 🧭 7年以上 🎯 社招 发布于 2026-06-01 来源:企业官网
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岗位描述(节选)

【岗位职责】 【岗位核心定位】 城市事业部核心中台策略岗,串联总部战略、一线门店与跨部门协作,通过搭建标准化经营体系、数据复盘诊断、落地经营策略、优化组织协同,解决门店经营、标准化落地及组织效率痛点,支撑事业部整体经营目标达成。 【岗位职责】 本岗位聚焦全国线下门店经营运营全链路,核心解决事业部业务发展四大痛点,为业务高质量、规模化发展提供策略支撑: 1、解决业务标准化缺失问题:搭建全国门店统一运营、服务、经营管控标准,解决各城市门店运营参差不齐、品质不可控问题,形成可复制的标准化经营管理体系。 2、解决经营数据脱节问题:结合一线走访调研与多维经营数据复盘,结合市场、城市、行业环境精准定位门店经营痛点,输出可落地优化方案,提升门店盈利与运营质量。 3、解决策略落地断层问题:拆解公司高层战略与核心会议决策,转化为结构化、可执行、可监控的一线落地策略,打通战略到执行的闭环,避免战略空转、执行无…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本站当前在招 8516 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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