岗位描述(节选)
【岗位职责】
岗位职责:
实现教练在平台更长期、稳定、良好的发展。
1. 搭建教练运营机制
- 从教练招募、培训带教,到晋升评级、激励留存,设计教练全生命周期运营体系
- 建立教练分层运营策略,让每一位教练都有清晰、可预期的成长路径
- 用数据监测教练活跃度、留存率与服务质量,持续迭代机制
2. 推动线上产品迭代
- 站在教练视角,梳理教练端产品(排课约课、课酬结算、教学工具、成长后台等)的痛点与需求
- 与产品、技术团队协作,推动需求落地与效果验证
- 用数据评估产品改动对教练体验、留存的实际影响
3. 策划线下教练文化活动
- 协同城市策划并落地教练大会、月度主题活动、荣誉表彰等线下活动
- 打造有归属感的教练社区文化,增强教练认同感与品牌凝聚力
- 沉淀活动 SOP,形成可持续复制的文化运营模式
【任职要求】
岗位要求:
- 本科及以上学历,3 年以上商家运营 / 用户运营 ……
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本站当前在招 8519 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2175 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 503 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。