商事与劳动争议解决法务顾问

【岗位职责】 岗位职责 劳动争议与劳动仲裁 1. 独立或在上级指导下办理劳动争议案件，包括劳动仲裁申请、应诉、举证、开庭及和解谈判； 2. 与人力资源及业务部门协同，就解除、工伤、竞业、薪酬等争议提供法律意见与证据方案； 3. 梳理劳动争议高发场景，参与形成可复用的应对指引与证据留存规范。 商事纠纷与仲裁（供应商、消费者） 4. 办理与供应商、经销商、服务商之间的合同履行、质量、交付、货款等民商事争议，参与诉讼或仲裁策略制定与推进； 5. 办理与消费者相关的产品质量、售后、合同或侵权类争议（含仲裁、诉讼及诉前协商）； 6. 就案件风险、时间节点与和解底线向业务方出具简明法律意见，推动争议高效闭环。 争议解决支持与协作 7. 负责起诉状、答辩状、代理词、证据清单等法律文书的起草与校对，以及证据收集、编目与归档； 8. 跟进案件流程、法院及仲裁机构事项、外聘律师协同与费用管理； 9. 参与争议…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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