员工关系专员

【工作职责】 1、负责劳动合同签订、续签、变更及档案管理工作。 2、负责员工考勤、休假及相关数据的核查与管理。 3、受理员工日常咨询，协助解决员工关系相关问题。 4、协助处理员工投诉、违纪事件及劳动争议等员工关系事务。 5、统计分析员工关系相关数据，定期输出报表并提出改善建议。 【任职要求】 知识技能要求：不限 学历要求：本科 外语要求：CET-4 专业要求：不限 工作经验：不限

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