顺丰速运总部 取派队伍培训体系建设岗

【岗位职责】 1、根据公司总体战略规划，完善现有培训体系、优化培训政策与制度、优化培训操作流程； 2、组织收集各层级人员培训需求，对需求进行审核分析，结合业务需求规划具体培训项目方案，完成各类培训实施落地； 3、评估、分析培训效果，完善培训质量评估体系； 4、整理、审核培训教材及课件，根据实际需求选择适合的培训教案，规划培训课程体系库； 5、负责学习平台的管理与数据的整理分析，推动系统实施与优化; 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，3年及以上培训相关经验； 2、具备优秀的数据分析能力和沟通协调能力； 3、积极主动、目标导向、具备强烈的责任感和事业心，具备创新思维和开拓精神。

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