岗位描述(节选)
一、市场管理流程与体系建设
1. 建立从市场机会识别→市场细分→目标市场选择→定位策略→GTM(Go-to-Market)→复盘优化的标准化流程。
2. 制定各阶段关键决策点、交付物标准与跨部门协作机制(产品、销售、研发、财务等)。
3. 构建系统化的市场信息收集、分析、分发机制(含客户洞察、竞争对手、行业趋势、政策风险等)。
4. 建立定期输出《市场监测周报/月报》《竞品对标分析》《行业白皮书》等知识资产体系。
5. 制定产品生命周期各阶段的市场策略模板,明确孵化期、增长期、成熟期、退市期的市场动作标准。
6. 建立季度/年度市场会议与评审机制,支持管理层战略调整与资源再分配。
二、跨部门协作与标准化落地
1. 组织各区域/产品线市场团队进行流程与体系培训,推动统一方法论落地。
2. 制定市场体系文档、模板、检查清单,降低执行偏差。
3. 推动体系与公司战略管理、产品管理、技术管理体系的……
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本站当前在招 4595 个苏州岗位(全城各职能合计),其中 1669 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 12K(25~75 分位),中位约 8K,最低 2K、最高 100K。
本岗位标注月薪 30K ~ 50K,高于该范围约 99% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:博世集团 230 个中际旭创股份有限公司 155 个苏州苏纳光电股份有限公司 111 个信达生物 101 个中国平安 91 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。