岗位描述(节选)
1、 根据各部门发展规划与需求制定并实施招聘计划,通过有效展开招聘工作满足用人部门的用人需求,保证招聘时效与质量;
2、 发布更新招聘信息、开拓、维护、完善各种招聘渠道,分析人物画像,能快速根据人才分布情况,选择合适的渠道资源,确保按时保质满足公司用人需求;
3、 搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人; 向用人部门做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务对;
4、 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加入公司,建立公司人才库;
5、 对拟录用人员进行背景调查,并与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
6、 各部门招聘数据统计分析,不断完善招聘流程,提高招聘效率;
7、 完成上级交办的其他事务。
【任职要求】
1、 统招本科及以上学历,专业不限;
2、 五年及以上人力资源相关工作经验,制造业或半导体行业优先;
3、 具备招聘的专业知……
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本站当前在招 4601 个苏州岗位(全城各职能合计),其中 1669 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 12K(25~75 分位),中位约 8K,最低 2K、最高 100K。
本岗位标注月薪 15K ~ 25K,高于该范围约 86% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:博世集团 230 个中际旭创股份有限公司 155 个苏州苏纳光电股份有限公司 111 个信达生物 101 个中国平安 91 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。