人力发展岗

1、制定并落实外勤队伍人力发展规划，推动机构高质量达成年度目标 2、分析内外部人力发展现状，根据公司发展规划进行研判，提出阶段性发展方案 3、进行入口审核、入司流程推动及优化 4、审定、修改银保业务人力发展模块IT需求并推动需求上线 5、完成领导交办的其它工作 【任职要求】 1、熟悉基础金融、保险相关知识 2、熟练使用office工具 3、具备良好的数据分析能力和沟通协调能力 4、学习能力强，具备团队合作精神 5、有咨询公司工作经历者优先

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