岗位描述(节选)
职位描述
1)体验管理体系搭建:参与搭建汽车营销服全链路体验管理体系,围绕体验模型、评估、改善、绩效、运营等环节,支持体验管理闭环落地。
2)用户研究:基于用户旅程、用户原声、调研问卷及业务流程,开展用户研究与体验问题分析,识别核心影响因子,输出可执行的改善建议。
3)体验收集:设计场景化的体验数据收集方式,融合多元数据,确保数据质量与时效性。
4)体验诊断:能够对体验、经营及用户反馈数据进行清洗、分析和结构化归因,识别关键问题、优先级及变化趋势,为业务决策提供支持。
5)体验改善:围绕重点体验问题开展专项分析与改善推动,联动业务团队推动方案落地,跟踪改善效果,形成闭环。
6)体验数字化:参与CEM/体验数字化平台、AI 应用平台及相关能力模块建设,推动体验管理能力沉淀与复用。
【任职要求】
职位要求
1)本科及以上学历,具备用户体验管理、用户研究、数据分析、经营分析相关工作经验,有汽车……
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本站当前在招 629 个北京市场/品牌岗位,其中 35 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 22K(25~75 分位),中位约 16K,最低 5K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:理想汽车 97 个锐捷网络 30 个恒瑞医药 29 个字节跳动 20 个阿里巴巴集团 20 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。