岗位描述(节选)
1、负责物流劳动力方向,覆盖服务站劳动力从选-用-育各环节的能力、支持物流各模块的薪酬能力建设。
2、深入理解仓站的用工模式、劳务运营 以及 薪酬激励,利用数据分析结合线下洞察,识别并评估在HC管理、产能计划、出勤管控 以及 员工薪酬激励上的优化机会。
3、深入理解海外市场情况 以及 前置仓业务,规划和落地适配本地的劳动力产品能力。
【任职要求】
1、本科及以上学历,3年以上工作经验;
2、具备较好的后台产品架构设计能力以及较好的业务思维,有一定的数据分析能力;
3、在复杂度高的项目中,能够高效协同内外部团队,推动工作不断前进,最终拿到结果;
4、优秀的沟通能力和积极主动的沟通意识,有强烈的个人成长诉求,责任心强;
5、具备严谨的思辨能力、自驱能力,以及良好的团队协作和项目推进能力。
本站当前在招 21689 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1797 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:美团 1546 个字节跳动 1422 个阿里巴巴集团 1217 个快手 963 个小米集团 861 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。