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采销经历

🧭 3-5年 🎯 社招 发布于 2026-10-21 来源:京东招聘
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岗位描述(节选)

1. 制定药食同源品类经营规划与品牌分层策略,明确重点货品、价格带及目标,主导源头直采与定制,完善品类供给; 2. 负责新品牌招商全流程,从筛选谈判到冷启动,重点引入产业带强商,补齐产品与场景空白; 3. 负责存量品牌精细化运营,管理销售目标、货品规划、价格与库存,推动商家实现稳定动销; 4. 统筹平台营销资源,对接品牌争取大促、新品及内容资源,提升销售效率; 5. 沉淀选品、招商与运营方法论,指导初级人员,提升团队业务承接能力。 【任职要求】 1. 具备滋补品类全盘经营能力,熟悉源头直采、供应链整合到终端销售的全链路运作,能够对销售规模、利润及库存周转负责; 2. 拥有品牌招商与存量运营全流程经验,擅长新品牌引入与冷启动,并能推动存量商家实现稳定动销; 3. 能够制定品类经营规划与品牌分层策略,明确重点货品、价格带及阶段目标,统筹营销资源提升销售效率; 4. 具备业务洞察与问题定位能力…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本站当前在招 21045 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1782 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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