蚂蚁国际-HRBP专家-杭州/上海

核心定位 作为蚂蚁国际前台业务团队的HR合作伙伴，与业务leader并肩作战——不只是"支撑"，而是真正参与业务战略对话，用人才和组织能力驱动业务增长。 关键职责 1.  业务战略伙伴 与业务 leader 紧密搭档，理解业务战略与痛点，制定并落地人力资源解决方案。参与业务关键会议，从组织视角提供洞察与建议，助力业务目标达成，并在过程中识别组织发展瓶颈，设计并推动相关解法。 2.     组织能力建设, 及时提供并落地方案 搭建并优化人力资源运营机制，包括招聘、培训、绩效、员工关系等。推动人才梯队建设，识别高潜人才，设计培养计划，提升人才厚度。能够有效协同区域HR和HR COE进行方案的落地, 支持组织变革管理，确保组织在快速增长中保持敏捷与效率。 3. 文化与员工体验 建立多样化沟通渠道，保障组织信息通畅。营造信任、开放、包容的团队氛围，推动蚂蚁国际文化建设与落地。关注年度员工敬业度报告…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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