岗位描述(节选)
【工作职责】
仿真技术体系规划与标准制定
主导编制仿真技术规范,明确仿真目标、边界条件、模型精度及交付物标准,以满足客户技术协议与电网评审要求;
规划设计覆盖单元级(PCS)、系统级(场站级EMS)及电网级(接入点电能质量/稳定性分析)的多层级仿真验证策略与实施方案;
编制HIL测试方案,明确实时仿真平台配置、接口映射规则与测试覆盖率标准。
仿真技术风险识别与解决方案制定
基于对潮流计算、机电暂态、电磁暂态、实时仿真等工具底层算法原理的理解,识别项目执行中的仿真技术风险点;
针对复杂场景(如弱电网接入、多机并联谐振、构网型控制切换、微网多设备协同)制定专项仿真验证方案,通过仿真预判技术风险并输出规避策略。
并网仿真技术支撑与现场验证
明确并网测试项的测试步骤、数据采样要求与合格判定准则;
对接设备供应商,收集、审核并建立单元级、系统级及电网级的仿真模型,验证设备控制逻辑及动态响应特性,并输……
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本站当前在招 2455 个南京岗位(全城各职能合计),其中 528 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 16K(25~75 分位),中位约 9K,最低 2.7K、最高 120K。
在招岗位较多的企业:小米集团 211 个皮爷咖啡 81 个万辰食品 78 个金斯瑞生物科技 68 个中国平安 57 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。