岗位描述(节选)
工作内容:
1. 组织与人才:新人入职与考勤管理-负责部门新人的入职接待、关怀与引导;负责部门人员考勤打卡跟进、排班管理及异常考勤核对,确保考勤数据准时、合规。精细化安排部门经理及团队的差旅行程(机票、酒店、用车等);协助部门员工高效完成差旅及各类运营费用的报销初审与流程跟进。
2. 文化建设:负责部门团建活动、节日关怀及员工关爱项目的策划、组织与落地实施,打造积极有凝聚力的团队氛围。负责部门年度培训课程的发布、通知与出勤跟进;协助 HR 及部门组织各类专项业务培训,做好培训闭环管理。
3. 部门会议管理:负责部门日常办公环境维护、办公用品及后勤资源的申请与管理,保障部门日常运营秩序
4. 需要积极完成配合上级交办的各类临时性综合事务
岗位要求:
1、学历:本科学历及以上;
2、工作经验:具备至少有1年及以上中、大型行政工作经验,具备职能平台管理经验;
3、语言:普通话、英语熟练;
4、熟……
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