重点（紧缺）专业人才

【工作职责】 根据学校安排开展教学、科研等相关工作。 【任职要求】 1.岗位条件 （1）具有博士学位或3年以上企业管理与技术实践经验的重点（紧缺）专业人才。 （2）具有良好的教育背景、发展潜力。 （3）年龄不超过40周岁。 （4）聘任后人事关系、档案关系须转入我校。 2.引进待遇 （1）薪酬待遇按学校标准执行；根据学校政策，享受年终绩效奖金、年终双薪等；根据综合考察评价结果，可额外提供每年2-10万的培育经费。 （2）首次聘期5年。

本站当前在招 500 个珠海岗位（全城各职能合计），其中 158 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7K ~ 25K（25~75 分位），中位约 14K，最低 2K、最高 80K。