人力资源经理

职位介绍 职位描述： 1、负责组织文化、体系搭建；人才梯队建设，人才储备池的建立，人才盘点的运用； 2、根据业务事业部门的招聘需求，拟定招聘计划，组织实施招聘活动，完成招聘任务； 3、负责人才识别，评介，促进团队内部人才流动和晋升； 4、负责薪酬绩效体系的制定、调整、优化和执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业，5年以上人力资源相关工作经验，3年以上汽车行业管理经验优先； 2、熟悉国家劳动法律法规，对人力资源六大模块均有深入认识，能够指导监督安排工作落实； 3、具备大型零售集团OD\TD经验优先； 本集团及所有关联公司，均不会要求候选人下载任何软件开展测评或测试要求，更不会以任何名义要求候选人支付相关费用。所有以本集团及关联公司名义开展以上行为的，均与本集团及关联公司无关，请勿上当受骗。若已因此上当，建议您可以去所在地的派出所报案。 其他信息 行业要求：批发/零售…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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