HRBP（总部双休+五险一金）

岗位职责： 一、作为业务部门人力资源合作伙伴，深度对接业务，理解业务目标与团队现状，提供全流程HR解决方案。 二、协助上级优化、完善公司入职、离职、转正等管理体系（包括制度、方案、系统及流程等）。 三、协助上级完成人才发展与梯队建设的各项专项工作任务。 四、协助上级完成对子公司人力资源管理能力的培养及提升。 五、负责所服务中心/子公司入转离管理及维护，员工沟通与关怀，维护稳定用工环境。 六、负责业务团队招聘落地：岗位需求澄清（画像校准）、渠道维护、面试甄选、offer 沟通与入职跟进，保障人员到岗效率。 七、定期输出HR数据报表与团队诊断建议，为业务管理与组织优化提供依据。 任职资格 1. 年龄25-35岁，本科及以上学历，人力资源或工商管理等相关专业优先； 2. 3年及以上人力资源工作经验，偏重招聘，熟悉HR多模块基础操作，有HRBP经验优先。 3. 持有人力资源管理师证书，知识结构全面…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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