人力资源管理培训生 MT, Human Resource

岗位职责与责任： 1. HR运营与行政 支持新员工入职，包括准备文件、开展入职培训，并引导新员工了解公司政策和系统。 协助离职流程，如离职面谈、离职清算和文件归档。 在HR数据库中维护准确的员工记录，确保数据保密性和合规性。 协助HR文件管理，包括合同、录用通知书和人事档案。 支持员工福利、休假和考勤记录的管理。 根据需要准备HR报告和信函。 2. 人才招聘与招募 协助端到端招聘流程，包括职位发布、简历筛选和入围名单确定。 通过电话或视频进行初步候选人筛选，评估资格和意向。 协调候选人与招聘经理之间的面试安排。 使用电子表格或Applicant Tracking Systems (ATS)维护候选人管道和招聘指标。 支持社交媒体和校园活动上的雇主品牌活动。 3. 培训、发展与员工参与 协助培训项目的规划和执行，包括后勤、材料和反馈收集。 支持员工参与计划和内部沟通活动。 参与与绩效管理、人…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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