岗位描述(节选)
岗位职责:
1.进销存管理:根据部门年度、月度销售目标、搭建销售预测模型,通过同/环比及实际可完成目标,规划备货量,同时对渠道销售做追踪,提升部门备货准确率,推动快捷化需求滚动;
2.品类结构优化:负责pop品类的整体规划和细分品类运营,寻找部门品类整体提升的突破口,扩充新产品线,完善产品品类结构,不断提升品类运营状况;
3.产品规范化:开展有效而系统的产品管理工作,包含但不限于价格管控/产品异常在售管控/清仓销售跟进;分析各渠道产品销售状况,协助各渠道制定运营目标、营销策略及具体执行方案;
4.销售规划:根据年度、月度不含税收入、经营利润率等核心目标,协助渠道年度销售策略及规划,通过分解到季度、月度销售跟进,以保证目标的完成;
5.市场洞察:负责行业市场、产品、竞品等运营数据分析,为品类运营方案的完善,做出有效预测和应对方案;
6.活动运营:根据既定的大促活动不含税收入、经营利润率等核心……
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