组织发展负责人

【工作职责】 1. 优化组织结构、岗位权责划分、人才结构（岗位编制与职级的配比） 2.搭建人才发展体系：职级体系、任职资格体系、晋升链路、干部管理体系 等、推动人才选拔、培养、使用与保留的机制建设。 3. 组织实施人才盘点，绘制人才地图，构建关键岗位继任计划与梯队储备。 4. 推动领导力发展及高潜人才成长项目，跟踪发展成效并持续迭代优化。 5. 协同业务与人力资源团队，促进组织变革与人才战略落地。 【任职要求】 1. 有系统的OTD理论知识和项目经验，掌握架构调整、人才盘点、能力模型、职业发展通道等专业方法。 2. 优秀的沟通协调能力，能够跨部门协作并推动项目有效落地。 3. 8年互联网、快消、电商、鞋服行业经验。本科及以上学历。 4. 企业规模30亿以上，做过体系建设的0-1，且有成功经验。

本站当前在招 1142 个佛山岗位（全城各职能合计），其中 385 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 8K ~ 20K（25~75 分位），中位约 12K，最低 2K、最高 83K。