3-S30副研究员:微系统失效特征检测

【工作职责】 1.研究面向微系统的极小尺度缺陷无损检测及特征识别方法等相关领域的前沿技术研究工作； 2.负责面向微系统波动成像与特征识别智能测试体系研究工作； 3.申请和主持微系统失效特征检测相关领域的国家级科研项目； 4.参与本领域科学研究相关的科研条件建设、人才队伍建设、发展规划； 5.独立指导博士研究生及博士后开展研究工作。 【任职要求】 1.取得国内外知名院校硕士及以上学位，具有副高级或相当于副高级职称，年龄不超过40周岁（特别优秀者，可适当放宽）； 2.具有精密测试、试验验证和试验评估等相关领域研究经验者优先； 3.曾主持或参与相关领域重要项目、重大任务，具有良好的科研能力和职业素养； 4.取得丰富的科研成果，在国内外知名期刊发表高质量论文或相关专利； 5.具有优秀的沟通交流能力、组织协调能力和团队协作能力。

本站当前在招 8520 个杭州岗位（全城各职能合计），其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 9K ~ 22K（25~75 分位），中位约 14K，最低 1K、最高 250K。