岗位描述(节选)
【工作职责】
1.参与专项标准规范体系调研,完成国内外相关标准的查新、调整及分析报告;
2.协助编制标准规范草案,负责标准规范条文的初稿撰写、数据核对及格式规范;
3.开展标准规范相关技术验证工作,包括测试数据筹集、试验验证结果分析及报告编制;
4.协助组织标准规范争取意见,负责意见收集、整理及初步分析;
5.负责标准制定过程中的文档管理,包括资料归档、版本控制及会议纪要编写;
6.协助开展标准宣贯培训的前期准备工作,如培训材料整理、案例收集等。
【任职要求】
1.取得国内外知名院校博士学位,年龄不超过35周岁(特别优秀者,可适当放宽);
2.3年以上相关领域工作经验,1年以上标准规范研究制定或技术研发辅助经验;
3.掌握专项相关技术基础知识,熟悉技术文档编写规范;了解国内外相关标准的基本要求及制定流程;
4.参与标准研究制定工作,或发表过相关学术论文,或参与过相关科研项目的技术研发工作……
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本站当前在招 8608 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2232 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 512 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。