岗位描述(节选)
【工作职责】
1.根据总行经营策略及分行地域特点,制定分行分管条线经营计划,并全面组织、推动、管理分行分管条线(含辖内网点)的业务活动开展;
2.协助行长负责分行分管条线业务的管理、风险防范及授权,处理并解决业务工作中的疑难、复杂问题;
3.收集市场变化和客户潜在需求,分析经济发展趋势,负责制定与实施业务竞争和发展策略及措施;
4.根据金融监管部门有关要求和分行稳健经营需要,牵头做好分管领域内部管理、制度建设、风险控制、团队建设等各项工作,确保分行依法合规经营,各项业务顺利推进;
5.推动完成总行及分行党组织交办的其他工作。
【任职要求】
1.认同我行企业文化,具有较强的专业能力,学习能力及沟通协调能力,具有开拓拼搏精神;
2.身体健康、品行端正、诚实守信、遵纪守法,符合监管机构要求的任职资格;
3.全日制本科及以上学历,平级录用的男性一般51周岁(含)以下,女性48周岁(含)以下;提级……
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。