岗位描述(节选)
【工作职责】
1、编制质量手册、程序文件等实验室管理体系文件;
2、根据实验室体系要求,制定体系运行计划;
3、根据内部实验室的运行特点,结合准则等文件的相关要求,梳理实验室运行流程,提升实验室管理体系的有效性;
4、分析内部人员能力,制定体系培训计划;
5、兼顾实验室相关测试工作。
【任职要求】
1、大专以上学历,有《检测和校准实验室能力认可准则》培训经历和内审员资质;
2、2年以上实验室管理体系(CNAS)运行经验,有参与实验室外部审核的经历;
3、深刻理解认可体系准则等标准和企业内部实验室的运行特点,具有较强的体系培训能力;
4、有较强的沟通能力、组织能力、抗压能力,原则性强,较强的思维逻辑能力。
本站当前在招 1436 个杭州技术研发岗位,其中 60 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 20K ~ 32K(25~75 分位),中位约 28K,最低 5K、最高 90K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 397 个云尖信息 144 个吉利控股 129 个海康威视 112 个蚂蚁集团 95 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。