设计主管

主要岗位职责 1. 品牌视觉识别系统的建立与维护 建立覆盖全触点的视觉规范，包括产品呈现方式、色彩、构图位置、标识规则等。面对不断出现的新需求，判断哪些属于内容层更新，哪些会影响品牌识别系统，并提供可落地的替代方案，而不是简单否决。 2. 拍摄场景与影像标准升级 推动产品影像从样板化场景走向真实使用现场，让“真实”和“质感”同时成立，并输出可复用的拍摄标准，提升团队整体影像产出效率。 3. 穿戴 / 贴身状态的视觉表达 负责把产品在真实穿着、贴身使用下的状态转化为有说服力的画面，并形成可反复生产的素材体系，支撑高客单价产品的信任建立。 4. 多产品线的视觉区分 在统一品牌视觉下，让多条产品线一眼可区分。使区分逻辑不做高级感的竞争排序，而靠各自为哪种使用处境而做，并保证各触点表达一致。 5. 转化界面与素材体系 负责详情页、货架、对比模块等转化界面的设计。能结合转化数据提出设计改动并验证效果…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。