招聘经理

岗位职责： 1、人才规划：根据业务战略，研究外部市场的人才分布情况，制定长期的人才引进规划，建立人才储备池； 2、社招交付：深入理解业务需求，拟定和调整各岗位的招聘策略，推进进度，完成目标； 3、校园招聘：树立雇主品牌，开拓和维护校企关系，组织和实施各类校招活动，不断提升品牌影响力； 4、渠道管理：根据招聘需求，开拓和优化有效的渠道，评估渠道有效性，进行分层管理； 5、流程和工具优化：完善招聘流程，持续挖掘更有效的甄选工具，提升招聘效果； 6、参与人力其它模块的项目性工作。 任职要求： 1、硕士学历，2年以上招聘相关工作经验，有金融行业经验者优先； 2、具有较强的问题分析、解决能力，具备良好的组织协调能力和敏锐的洞察力； 3、具有开放的心态、良好的学习能力，自驱力强、执行力强、责任心强； 4、具有较强的亲和力、良好的团队协作意识和抗压能力。 应聘方式：发送简历至zhaopin@thfund…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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