岗位描述(节选)
1. 岗位目标 / Role Purpose
负责店铺发展部的租赁合同管控与流程标准化,确保新店、续约、搬迁及关店事项在统一标准和风险可控的前提下高效推进。该岗位需具备商业租赁法律知识,能够站在店铺发展部立场与法务、财务就条款合理性、风险分配和可执行性进行专业讨论,并在上级的方向指导下独立完成方案设计、跨部门协调和落地执行。
2. 主要职责 / Key Responsibilities
A. 租赁合同审阅与条款处理
• 独立审阅新店租赁合同、补充协议、续约、终止及变更协议,确保合同文本准确反映已批准的商业条件。
• 识别并判断租赁标的与权属、交付条件、用途及证照、租期与起租、租金及税费、押金、免租期、递增、装修与恢复原状、排他、提前解约、违约责任及争议解决等关键条款的风险。
• 对非标条款进行风险分级,自主提出替代条款、保留条件或风险缓释方案;超出授权范围的事项向上升级并附建议。
B. 跨……
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本站当前在招 5739 个广州岗位(全城各职能合计),其中 445 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7.5K ~ 18K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 83K。
在招岗位较多的企业:小鹏鹏行 529 个阿里巴巴集团 181 个越秀资本 166 个库洛游戏 156 个三七互娱 133 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。