岗位描述(节选)
岗位职责:
1、对游戏产品的设计方向、核心竞争力和团队合作有一定的规划制定方向;
2、参与制定游戏的玩法、数值、系统框架的搭建,完成不断优化及迭代;
3、对游戏设计方案进行审核指导,指定设计方向及框架,并设计游戏主要模块;
4、组织游戏产品运营数据分析和市场状况分析实施,制订产品发展方向;
5、配合项目经理,支持项目团队研发工作,对游戏项目进程、质量进行控制和审核;
6、对游戏运营的盈利目标负责。
任职要求
1、本科及以上学历,熟悉国内小游戏市场、有丰富的卡牌或小游戏类游戏开发运营经验,有成功上线运营产品经验为佳;
2、5年以上游戏行业从业经验,深入了解游戏开发各个环节流程及相关技术;
3、2年以上游戏项目管理及团队管理经验;
4、具有较强的领导力及执行力,较强的管理、协调、沟通、组织和判断及统筹能力;
5、 热爱游戏行业并有较强的抗压能力。
本站当前在招 21045 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1782 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 1498 个美团 1480 个阿里巴巴集团 1180 个快手 952 个小米集团 863 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。