招聘专家

背景：应公司业务快速发展期，中高层及核心岗位人才需求量大 隶属COE，负责高招和招聘管理及招聘项目型工作，有bp经验和潜力的有机会兼BP角色 职责描述： 1、负责公司中高端人才及紧要岗位人才的引进，并绘制行业和区域人才地图，向业务部门与高层提供人才行情报告。 2、诊断、解决招聘过程中的各类问题，保障招聘交付时效和质量。 3、深入理解和管理各部门招聘需求，绘制核心岗位人才画像，提高招聘效率与质量。 4、持续优化招聘流程及管理体系，沉淀招聘方法论和工具包，提升招聘团队专业能力。 5、拓展、维护和充分利用各类招聘渠道，提升人才搜寻效率和招聘转化率，管控招聘成本。 6、负责公司层面招聘项目，如雇主品牌、校园招聘、定向猎取、内推等。 7、逐步搭建面试官队伍，推动提升公司整体的人才甄选能力。 任职资格： 1、3年及以上招聘经验，有3C硬件、国际业务相关行业经验和招聘资源者优先，有猎头经验优先； 2、擅…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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