BPM高级管理师(J12669)

1. 需求管理与产品规划 统筹HR相关业务需求的收集、变更管理、优先级排序及方案评审，确保技术方案与业务目标对齐。 负责HR系统的产品管理，包括绘制系统路线图、进行版本规划以及设计用户体验（UX），确保持续优化产品价值。 2. 系统架构与集成 负责HR系统架构的设计与集成工作，确保HR系统与OA、SAP、MDM、AD域等周边系统的顺畅协同。 把控核心数据规则与质量，负责员工、组织、岗位等主数据的标准制定与维护，确保数据的一致性与准确性。 3. 程序开发与技术支持 负责PeopleSoft系统的核心程序开发与维护。 主导其他与HR相关系统的开发工作。 推动IT开发资源的共享复用，并在必要时承担部分征任HR系统的开发任务。 4. 项目交付与全生命周期管理 独立负责项目的全流程交付，包括制定项目计划、系统测试、上线推广以及后期的复盘总结，确保项目按时保质交付。 考虑到HR数据的保密性，需具备独立…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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