管理变革经理（战略MKT方向）

一、建设类职责 1.搭建公司战略Marketing运作体系及顶层设计，结合管理变革整体目标，明确体系核心模块、协同逻辑、权责边界及可落地的推进路径； 2.围绕体系搭建需求，深度调研行业趋势、标杆企业战略MKT管理模式及运作机制，输出结构化分析报告，为战略Marketing体系优化提供数据支撑与决策依据； 3.搭建战略Marketing体系落地保障机制，联动内外部资源开展变革理念宣导与推广，确保体系与公司管理变革深度适配； 4.构建战略Marketing团队运作架构，明确岗位职责分工、跨部门协同机制、考核评价标准及核心能力发展路径，为体系落地提供坚实组织保障。 二、运营类职责 1.战略Marketing体系全链条常态化运作，联动产品线、研发、营销等跨部门资源，推进体系落地执行，高效解决运作中的协同问题与落地难点； 2.组织战略Marketing体系相关的市场洞察、策略研讨等专项工作，输出可落…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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