招聘专员-淮安

1、根据公司业务发展需求，协助制定年度招聘计划； 2、按照年度招聘计划实施招聘工作（重点是W序列人员招聘），包括需求确认、招聘渠道选择、组织实施面试、谈薪录用等，确保招聘目标的达成； 3、根据招聘策略，管理招聘渠道，包括但不限于价格管理、合同管理、渠道关系维护等，对招聘渠道定期做出评估，确保渠道的有效性； 4、根据招聘进度，完成各类招聘数据的统计和分析，为公司整体人力规划提供数据支撑； 5、定期检查并优化招聘流程，对流程优化提出可行性建议； 6、协同其他HR模块开展工作； 7、完成交办的其他工作等； 【任职要求】 1、 本科及以上学历； 2、 3年及以上人力资源招聘模块相关工作经验，制造业或半导体行业优先； 3、 具备招聘的专业知识以及能力，熟悉一线员工招聘流程； 4、 具备分析和识别人才的能力，客观的分析判断能力； 5、 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本岗位标注月薪 8K ~ 10K，高于该范围约 84% 的在招岗位。