HR-SSC(J10897)

1. 考勤管理： • 负责日常考勤管理与咨询应答； • 负责考勤制度宣导、执行与优化； • 定期进行相关考勤专题分析与汇报； 2. HRIT系统管理： • 负责组织、岗位、人事、干部等模块系统维护； • 参与 HR 系统建设，基于业务需求与痛点，联动IT完成相关系统建设； 3. 流程优化： • 参与SSC入职、离职、新员工转正管理等业务流程优化工作。 【任职要求】 1. 本科及以上学历； 2. 5年以上人力资源相关工作经验，有大型制造企业SSC（考勤、HRIS等）工作经验者优先。

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