企业文化主管(J12614)

1. 荣誉体系运营 --设计、运营公司级荣誉体系，包括奖项设置、提名组织、评审推进、表彰仪式落地 --挖掘并传播一线标杆案例（技术突破、项目攻坚、客户服务等） 2. 价值观与战略传播 --基于现有文化体系，策划年度传播日历，通过内部专栏/短视频等形式落地 --策划轻量高频的文化活动（分享会、共识工作坊、司庆纪念等） 3. 组织氛围提升 --技术氛围建设、员工关怀活动、周年仪式感打造 --文化周边及员工福利礼盒设计交付等 【任职要求】 1、本科及以上学历，3年以上企业文化经验 2、有科技/智能硬件/制造行业经验，1500人以上规模企业背景优先 3、具备荣誉体系或奖项运营的实际案例；擅长讲故事，有设计/视频剪辑/短视频运营特长 4、具备大型文化活动策划组织落地经验 5、熟练使用AI工具（如ChatGPT/文心一言等）辅助日常工作

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