岗位描述(节选)
1.参与项目需求评审与技术可行性评估,主导负责模块的技术方案规划、架构设计与技术选型,把控整体技术路线;
2.统筹团队开发任务,合理分配人力资源,制定团队工作目标、迭代计划,跟进项目全流程进度,保障项目高质量、按期交付;
3.主导代码评审,建立并落地代码开发规范,持续管控代码质量,推动技术债务治理、代码优化与工程能力提升;
4.联动产品、测试、等跨部门协同推进项目,高效推进需求落地;
5.坚守规范化研发流程,平衡产品体验、研发成本与交付质量;
6.带领团队攻克客户端开发中的技术难点,指导团队成员技术成长,沉淀通用组件、开发规范与技术文档。
【任职要求】
1.全日制统招硕士及以上学历,计算机、软件工程等相关专业;
2.5 年及以上 C++ 软件开发经验,具备 2 年以上研发团队管理经验;
3.精通 C++,拥有大型跨平台客户端工程实战经验,熟悉 Qt 框架者优先;
4.熟悉三维场景渲染相关……
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本站当前在招 1430 个杭州技术研发岗位,其中 60 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 20K ~ 32K(25~75 分位),中位约 28K,最低 5K、最高 90K。
本岗位标注月薪 30K ~ 50K,高于该范围约 83% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 396 个云尖信息 144 个吉利控股 129 个海康威视 111 个蚂蚁集团 95 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。