岗位描述(节选)
1.项目跟进与问题闭环管理:负责硬件研发中心各产品研发类项目、预研类项目的重点问题收集、整理、汇总与跟进,推动问题闭环;独立跟进项目关键里程碑节点,输出项目进度跟踪报告,预警偏差并推动整改;
2.效能提升专项推进:独立承接部门效能专项、流程优化类项目的规划与落地,包括现状调研、方案设计、跨方协调、效果跟踪与复盘;
3.数据运营与 KPI 体系维护:负责研发 KPI 数据体系的搭建与维护,涵盖电子改版率、软件 DI 值、开模修改率等核心指标的统计、分析与可视化输出,定期输出数据洞察报告;
4.会议与协作机制管理:组织月度 / 季度内部工作会议及项目评审会,负责会议议程设计、纪要输出与待办事项跟踪;
5.跨部门协调与沟通:对接研发、硬件、软件、供应链等部门,推动跨部门协作事项落地,协调解决资源冲突与流程卡点。
【任职要求】
1.工科类本科及以上学历,电子工程、机械、自动化等相关专业优先;
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本站当前在招 8608 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
本岗位标注月薪 15K ~ 20K,高于该范围约 59% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2232 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 512 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。