岗位描述(节选)
1.执行公司销售策略,带领业务部达成公司下达的各项销售任务。
2.合理制定业务部的销售目标和工作计划,统筹调配销售资源,推动业务高质量发展。
3.指导所辖专员规范使用公司行销活动管理工具,确保销售过程管理合规有效。
4.建立和维护与渠道的关系,组织所辖专员共同进行渠道及客户的开发与维护。
5.负责所辖团队的日常管理与培养,有效提升销售队伍的整体业务能力,配合公司做好专员的招募、培训及带教工作。
6.完成公司交办的其他工作。
【任职要求】
1.具备组织建设能力,依托自身资源有效开展招募工作。
2.具备对应的团队管理能力、业务辅导、培训和带教能力。
3.具备较强的市场开拓能力和组织营销能力。
4.公司规定的其他条件。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。