财险河北-人力资源部-绩效管理岗兼薪酬福利岗

绩效管理岗 1.负责制定和完善分公司组织绩效、月度绩效、个人绩效人员绩效管理制度和考核办法及年终奖考核办法；负责绩效管理相关管理制度的完整性和执行的有效性； 2.负责完善分公司绩效管理流程，推动绩效管理系统化； 3.负责建立完善分公司荣誉激励体系，及时完成分公司评优、评先工作； 4.负责组织分公司各部门、下属机构和人员各期绩效计划制定、绩效评价、绩效反馈等工作，推进分公司绩效闭环管理，提交年度绩效管理审视报告； 5.负责员工能力素质体系建设，按时完成测评工作； 6.负责HR系统绩效管理模块的实时维护、和培训及功能优化建议工作； 7.及时完成领导交办的其它工作； 8.领导交办的其他工作。 薪酬福利岗 1.负责分公司年度人事费用预算编制，按月对人事费用预算及编制执行情况进行统计、分析； 2.执行公司薪酬管理制度和福利政策，结合分公司实际情况，在总公司相关薪酬福利政策内制定分公司差异化薪酬福利政…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 356 个石家庄岗位（全城各职能合计），其中 77 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 5K ~ 12K（25~75 分位），中位约 7.5K，最低 2.4K、最高 300K。

本岗位标注月薪 4K ~ 6K，高于该范围约 10% 的在招岗位。