站长岗

1. 制定站点收入增长策略，对标市场并开发客户，提升经营能力； 2. 优化路区划分与揽派模式，解决揽派冲突，提升揽收时效并控制客诉； 3. 建立异常工单日清机制，管控客诉与运营风险，保障站点稳定运行； 4. 提升团队经营意识与执行力，通过培训带教激活动力，杜绝躺平； 5. 监控运营数据并分析路区效能，通过数据驱动优化经营决策与资源配置； 6. 总结治理经验形成案例，参与经验分享，带动周边站点共同提升。 【任职要求】 1. 具备站点经营创收能力，熟悉市场对标与客户开发策略，能通过资源整合拉动收入增长； 2. 具备路区治理与运营优化能力，能通过调整路区划分与资源配置，提升揽收时效并控制客诉； 3. 具备经营诊断能力，能从运营数据中洞察问题根因并制定改进方案； 4. 具备团队动力激活能力，能通过培训与绩效牵引提升团队经营意识与执行力； 5. 有抱负、有情怀、有使命感，视站点经营与增长为己任； …… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 1222 个上海运营岗位，其中 25 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 9K ~ 20K（25~75 分位），中位约 15K，最低 5K、最高 50K。