岗位描述(节选)
(1)负责制定三级机构及下辖分支机构业务发展规划;
(2)负责定期分析当地行业发展趋势、竞争对手策略,分析三级机构经营发展情况,撰写分析报告,为三级机构发展提
供决策参考;
(3)负责三级机构销售推动工作,包括统筹辖内销售费用结算及管理工作;激励竞赛方案制定及跟踪实施,推动关键节
点预算目标达成,提升资源使用效率;协助渠道产品销售推动、协调解决销售人员业务拓展出单等问题;
(4)负责监控辖内各渠道、四级机构、营业区业务发展情况,跟踪业务发展各项指标,对业务发展出现异常的情况进行
及时警示及纠偏;
(5)负责辖内销售队伍基础管理工作,包括销售人员入离职管理、异动管理、日常展业及营销行为管理、销售培训、荣
誉激励、基础信息档案等队伍管理工作,协助分公司核对考核及薪酬数据、监控本机构基本法成本执行情况等;
(6)负责辖内中介渠道业务管理,按照当地监管及公司管理要求落实各项中介及远程出单点管理规定……
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