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持续改进专员

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🧭 3年以上 🎯 社招 发布于 2026-09-03 来源:企业官网
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岗位描述(节选)

1. 您将确保业务单元和中心持续改进经理发布的相关政策和要求的实施,主导灯塔部署,包括KPI和指标治理、日常管理、问题解决、S&OP、项目管理、价值流图析(VSM)、领导标准工作(LSW)、战略部署(SD)、5S和可视化管理、制造卓越以及库存与供应管理。 2. 您将主导并促进沟通、教育和培训活动;辅导持续改进举措(例如L6S和精益实践者认证、运营技能矩阵、CI项目选择与表彰、精益和CI最佳实践分享、Kaizen研讨会、灯塔评估与审核以及内外部对标等)。 3. 您将定期主导降本举措和Kaizen活动,同时优化持续改进管理流程以支持业务,并制定相关标准和指南(例如新蓝领导师培训、良好建议计划、车间5S等)。 4. 您将担任四级会议的协调人。汇总报告、记录会议纪要并推动后续行动。将持续改进原则融入解决工厂层面的痛点,部署制度和流程优化,并完成全面的系统性优化部署。 5. 您将不断挑战传统思维,推…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本站当前在招 1286 个厦门岗位(全城各职能合计),其中 140 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8.5K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 70K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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