区域人力资源业务伙伴

1.你将作为业务单元和领导者的区域人力资源合作伙伴，嵌入人力资源战略，并提供专业的人力资源支持和建议。 2.你将积极参与并支持业务经理，持续改善和发展积极/合作的工作环境和有效的组织。 3.你将通过有效管理绩效管理系统并持续改进绩效管理流程的质量，来培育高绩效文化。 4.你将发展组织能力，以支持短期、中期和长期业务目标。 5.你将通过系统化的人才识别、评估和发展来建立人才梯队。 6.你将在业务经理的支持下保留和发展关键岗位任职者和关键人才。 7.你将参与人力规划并监督有效招聘，以吸引各层级优秀人才满足人力需求。 8.你将指导、辅导部门负责人提升人员管理技能，主动采取措施避免劳动用工风险和员工关系问题。为员工关系问题提供支持。 9.你将解释并监督全公司对人力资源政策、流程和控制的遵守情况。 10.你将支持组织优化和人力资源政策实施。 11.你将进行生产力模拟和劳动力规划，起草PEX预算，并监…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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