人力行政专员（储备）

负责公司人力资源日常招聘、培训、考勤、薪酬、社保、绩效、员工关系、企业文化建设等全面工作，负责行政商务接待、档案管理、公关外联、资产和采购管理后勤保障等全面工作 1.招聘配置 1.1.各类招聘渠道的开发、维护、更新及信息发布； 1.2.招聘活动的具体组织实施，如筛选简历、安排面试、推荐人才、意向沟通等； 1.3.负责各类招聘周报、月报及相关招聘数据分析、汇总工作。 1.4.协助上级制订年度招聘计划，优化招聘体系。 2.培训管理 2.1根据年度培训计划及总部要求，组织、实施月度培训工作，确保培训工作按时完成； 2.2整理培训档案，记录培训积分； 2.3协助总部开发培训课件，维护e-learning线上培训系统； 2.4组织培训需求调查，协助部门经理制订年度培训计划，并对培训制度及体系进行不断完善。 3.薪酬福利 3.1核定各部门考勤，完成薪资核算及审批计发工作； 3.2核对五险一金缴纳基数，…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。