招聘经理(J12011)

1、负责公司中高端、稀缺、紧急等疑难岗位全流程招聘交付，制定针对性招聘方案，确保岗位按时保质到岗。 2、优化招聘流程与渠道，搭建高效招聘体系，持续提升招聘效率，缩短招聘周期。 3、整合并盘活内外部招聘资源，严控招聘投入，有效降低整体招聘成本。 4、对接业务部门，精准理解用人需求，提供专业招聘建议与人才解决方案。 5、跟进人才寻访、面试、录用、入职闭环，定期复盘招聘数据，输出优化策略。 【任职要求】 1、本科及以上学历，3 年及以上招聘相关工作经验。 2、有猎头经验或中高端岗位、疑难岗位招聘经验者优先。 3、具备较强的人才寻访、谈判与交付能力，结果导向强。 4、熟悉多渠道招聘逻辑，擅长流程优化与成本管控。 5、沟通协调能力突出，抗压能力强，能高效应对紧急 / 复杂招聘需求。

本站当前在招 21045 个北京岗位（全城各职能合计），其中 1782 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7K ~ 20K（25~75 分位），中位约 12K，最低 1K、最高 300K。

本岗位标注月薪 15K ~ 25K，高于该范围约 67% 的在招岗位。