COE专员/专家(J12620)

1. 深度对接公司各业务线，全面梳理业务全流程，识别流程卡点、冗余环节，输出流程优化方案、标准化SOP，落地推进并复盘效果，持续提升跨团队协作效率。 2. 承接组织发展专项工作，包含组织架构优化调整、岗位权责梳理、人力定编测算、跨部门协同机制搭建等组织类方案独立设计与落地跟进。 3. 开展组织效能、团队管理现状调研，挖掘团队管理痛点，输出组织诊断报告与可落地改善举措，持续跟进改善闭环，提升整体团队健康度。 4. 参与人才体系搭建落地，配合完成年度人才盘点、岗位胜任力模型搭建、内部人才梯队建设等模块的方案梳理、执行跟进与数据沉淀。 5. 统筹内部管理制度、流程模板的梳理、迭代与沉淀，简化冗余管理动作，推动公司组织管理标准化、轻量化运营。 【任职要求】 1. 统招本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先，院校背景良好； 2. 3-5年人力资源相关工作经验，至少3年OD…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本岗位标注月薪 15K ~ 25K，高于该范围约 68% 的在招岗位。