大模型算法工程师（合同智能处理方向）(J10436)

1. 负责合同文档理解相关算法的设计、开发与持续优化，包括合同分类、字段及实体抽取、条款识别与分类、合同标签及多标签预测等任务。 2. 根据业务目标完成算法方案选型，综合使用传统机器学习、深度学习、预训练语言模型和大语言模型，选择效果、成本和可维护性合理的技术路线。 3. 参与训练数据建设，包括标注规范设计、数据清洗、样本构造、数据质量分析、困难样本挖掘和训练集迭代。 4. 建立模型评测体系，围绕准确率、召回率、F1和线上错误率等指标进行实验设计、效果分析和模型优化，重点解决类别不均衡、长尾标签和跨模板泛化问题。 5. 与产品、业务专家和工程团队协作，推动模型部署、线上验证和效果监控，形成从业务反馈到数据及模型迭代的闭环。 6. 跟踪NLP、文档智能及大语言模型领域的技术进展，并结合实际业务场景进行验证和落地。 【任职要求】 1. 计算机、人工智能、自然语言处理、数学、统计学等相关专业硕…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 1431 个杭州技术研发岗位，其中 60 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 20K ~ 32K（25~75 分位），中位约 28K，最低 5K、最高 90K。

本岗位标注月薪 25K ~ 35K，高于该范围约 57% 的在招岗位。