人事主管(J10269)

1.负责集团员工劳动关系管理，员工入、转、调、离手续办理并持续优化流程，确保合规高效; 2.负责集团员工档案管理及考勤管理，输出集团考勤报表； 3.负责企业微信、飞书、eHR系统、OA的运营和维护; 4.统筹集团员工信息管理，维护花名册，及时更新，输出基础人事报表; 5.统筹社保、公积金管理以及考勤与休假管理，辅助薪酬核算; 6.参与梳理人力资源制度与政策，规避劳动风险，建立合法严谨的多元化用工形式; 7.员工福利，包括且不限于补充医疗及意外险商保对标，集团体检安排等； 8.负责集团五险一金账户管理，及子公司五险一金账户管理；定时输出五险一金报表； 9.负责公司人力资源制度和政策答疑，处理基础劳动关系问题，维护良好的员工关系； 10.对接业务部门，承接HRBP职责，负责业务线人才管理、绩效管理、人才盘点、团队氛围建设、员工关系维护，及时处理员工诉求与劳动关系问题，稳定团队流失率。 【任职…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 21736 个北京岗位（全城各职能合计），其中 1797 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7K ~ 20K（25~75 分位），中位约 12K，最低 1K、最高 300K。

本岗位标注月薪 10K ~ 15K，高于该范围约 48% 的在招岗位。