人力资源总监（Token智能）(J10274)

1.根据公司业务平台发展战略，规划组织架构、定岗定编，制定年度人力预算，持续提升组织人效； 2.主导研发、产品、解决方案、业务线高端核心人才招聘，拓展行业招聘渠道，把控面试、谈薪、offer 全流程； 3.搭建适配科创公司的薪酬体系、绩效 / OKR 管理制度，设计股权激励、短期激励方案； 4.完善用工合规体系，拟定劳动合同、保密协议、竞业协议、外聘顾问协议，规避劳动风险； 5.搭建人才培养与内部梯队，组织技术、销售赋能培训，完善晋升机制；打造团队文化，提升核心人才保留率； 6.统筹员工入转调离、员工关系，协同行政开展办公、资质、后勤综合管理工作。 【任职要求】 1.本科及以上，6 年以上人力资源全模块经验，3 年以上互联网 / AI / 软件科技初创企业人力负责人经验； 2.熟悉技术团队招聘特点，拥有算法、大模型、ToB 产品、售前人才招聘资源优先； 3.精通薪酬绩效、股权激励、劳动用…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 21180 个北京岗位（全城各职能合计），其中 1786 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7K ~ 20K（25~75 分位），中位约 12K，最低 1K、最高 300K。

本岗位标注月薪 18K ~ 22K，高于该范围约 67% 的在招岗位。