综合运营部负责人(J10945)

1. 经营计划与分析：承接公司年度战略目标，牵头制定并拆解年度／季度经营计划至各部门；搭建经营指标体系与数据看板，定期输出经营分析报告，识别经营偏差、风险与改善机会，支撑经营决策。 2. 预算与成本管理：牵头年度预算编制、月度／季度滚动预测与执行监控；跟踪关键投入产出与成本费用偏差，及时预警并给出资源调配建议，保障资源高效使用。 3. 机制建设与跨部门协同：完善绩效激励、流程制度与协同机制，将有效的管理动作沉淀为可复用的机制；作为总经理的执行延伸，推动跨部门事项闭环，承办交办的其他工作。 4. 人员稳定与组织氛围：负责组织架构与编制管理、关键岗位盘点；建立常态化员工沟通与离职预警机制，及时识别并干预人员异动风险，维护团队稳定性与战斗力。 5. 部门统筹：承接拓展业务目标并拆解到人，跟进项目进度与结果；协调算法、交易及外部合作方等资源，推动拓展项目快速落地。 【任职要求】 1、本科及以上学…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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